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Hoja de Ruta
Estratégica
Instituciones Públicas y Gremios
Co-diseñamos hojas de ruta estratégicas que permiten a instituciones públicas y gremios anticiparse a cambios del entorno, adaptarse con agilidad y generar valor a nivel público o sectorial. Esta solución es aplicable tanto a procesos estratégicos internos en instituciones públicas y gremios como a hojas de ruta sectoriales que estos actores lideran o articulan. Son guías concretas, compuestas por iniciativas accionables, viables y alineadas con objetivos estratégicos, que incluyen el diseño e implementación de una gobernanza que administra y ejecuta correctamente dicha hoja de ruta, fortaleciendo la capacidad de articulación, ejecución y generación de impacto positivo en el entorno.
Preguntas a resolver
¿Cómo prepararnos estratégicamente frente a escenarios de cambio, disrupción o transformación en nuestro entorno institucional o sectorial?
¿Cómo visualizar y definir con claridad el modelo de gestión o articulación que queremos proyectar hacia el ecosistema público-privado?
¿Qué acciones priorizadas debemos ejecutar para dar dirección, consistencia y velocidad al avance de nuestra estrategia institucional o de programas articulados?
¿Qué capacidades habilitantes necesitamos desarrollar o movilizar para implementar hojas de ruta al interior de la organización y en agendas sectoriales?
¿Cómo adaptar nuestras prioridades estratégicas frente a transformaciones tecnológicas, regulatorias o sociales que afectan al sector?
¿Cómo diseñamos e implementamos una gobernanza que administre e implemente correctamente la hoja de ruta?
Beneficios / Resultados
Visión compartida y acción alineada en torno a estrategias institucionales y sectoriales.
Adaptabilidad frente a cambios del entorno gracias una planificación flexible, aplicable tanto a programas organizacionales y colaborativos.
Ejecución coordinada de iniciativas de alto impacto público o gremial.
Alineamiento claro entre visión estratégica, capacidades organizacionales y decisiones clave a nivel institucional y sectorial.
Fortalecimiento del rol articulador de instituciones y gremios en agendas de desarrollo y transformación.
Gobernanza robusta que permita la correcta ejecución del plan.
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Servicios Tácticos
El diseño de gobierno corporativo permite estructurar y alinear las instancias, funciones, roles y dinámicas de toma de decisiones estratégicas de una organización para asegurar su dirección efectiva, el control responsable y la sostenibilidad en el largo plazo. El foco del diseño de gobierno corporativo es construir un sistema que genere valor, minimice riesgos y habilite la ejecución de la estrategia empresarial.
Conoce másAnalizamos mercados y sectores en profundidad para entregar una comprensión estratégica de su funcionamiento, dinámicas competitivas, actores clave, tendencias emergentes, potenciales disrupciones y oportunidades latentes. Nuestros diagnósticos combinan análisis cuantitativo y cualitativo, inteligencia de mercado, scouting internacional y conocimiento sectorial y digital, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones informadas, diseñar estrategias de posicionamiento efectivas y anticiparse a cambios estructurales.
Conoce másAcompañamos a las organizaciones a identificar tecnologías emergentes, tendencias sectoriales y modelos de negocio innovadores que impulsen su evolución estratégica. A través de un proceso de scouting estructurado, analizamos referentes internacionales, dinámicas competitivas y capacidades internas para detectar oportunidades de alto impacto. Este servicio entrega una base sólida para anticiparse, fortalecer la propuesta de valor y orientar los próximos pasos de evolución tecnológica.
Conoce másEste estudio permite identificar oportunidades concretas para mejorar la experiencia del cliente, fortalecer la relación a largo plazo y alinear las decisiones internas con lo que realmente valoran los usuarios. Entrega una visión clara de los atributos que generan valor, los puntos de fricción más relevantes y las brechas entre la experiencia diseñada y la percibida.
Conoce másAcompañamos a las organizaciones en la transición desde estructuras rígidas hacia modelos más ágiles, colaborativos y centrados en el cliente. Integramos gestión del cambio con agilidad organizacional para facilitar la adopción de nuevas prácticas y formas de trabajo que respondan con mayor velocidad, autonomía y eficiencia a entornos cambiantes.
Nuestro enfoque promueve equipos empoderados, estructuras adaptativas y un liderazgo habilitador. competitiva sostenida.
Acompañamos a las organizaciones en la identificación y comprensión profunda de su cultura interna, construyendo una línea base que permita alinear la cultura con los desafíos estratégicos. Revelamos patrones culturales dominantes, estilos de liderazgo y fricciones internas que impactan la experiencia del colaborador y la capacidad organizacional para transformarse.
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